جناب مهندس شه بخش با بیان بخشی ازنامه مولای متقیان به مالک اشتر پیرامون ویژگیهای کارگزاران و مدیران تاکید کردند، ضروری است همکارارن در انتصاب مدیران زیر مجموعه خویش فرمایشات مولا را به عنوان الگو مورد توجه قرارداده و ضمن شایسته گزینی، نظارت و کنترل های مدیریتی بر عملکرد ها داشته باشند تا بتوانند انسجام و تعامل مطلوب را در مجموعه برقرار نمایند.ایشان با معرفی مدیران همکار به جناب مرعشی و خیر مقدم به سرکار خانم گودرزی که اخیرا به عنوان مدیر عامل شرکت آرمان موتور منصوب شده اند، تصریح فرمودند در مجموعه شرکتهای گروه بانوان متعددی در عرصه مدیریت میانی انجام وظیفه می کنند که توانمندی لازم برای پذیرش مسئولیت های بزرگتر را دارند. امیدوارم سایر همکاران نیز چون آقای شاکری فرد نسبت به شناسایی افراد ذیصلاح ، مدیر و مدبر آنان را برای قبول مسئولیت های اجرایی معرفی نمایند.
جناب آقای مرعشی به عنوان رئیس هیئت امناء موسسه خیریه مولی الموحدین فرمودند در شروع تاسیس کرمان خودرو سرمایه اولیه ما 3 میلیون تومان بود. یعنی اینکه مدیران وقت بدون داشتن منابع و حمایت جدی دولت در گذشته کارهای ارزشمندی کرده اند نتیجه اینکه جاه طلبی مثبت امری پسندیده است و من از بابت این عملکرد اظهار خرسندی می کنم . اما در نگاه دوم وقتی ظرفیت های موجود کشور های چین، امارات و ترکیه را که از جهت منابع محروم تر از ما بودند و اکنون در زمینه توسعه بسیار پیشرفته تر هستند میبینم، اظهار شرمندگی می کنم. ما الان در کشور بیش از 10 شرکت بزرگ داریم که در دست دولت است که اگر ظرفیت های اقتصادی خود را صرف پروژه های بر زمین مانده کنند می توانند از هیچ همه چیز ایجاد کنند. ایشان فرمودند در مجموعه صنایع خودروسازی کرمان الان جناب مهندس شه بخش سه گروه سرمایه مهم دارند:
1 . مدیران عامل و ارشد و نیروی انسانی همدل که تجارب ارزشمندی دارند ، 2. دارایی های شرکت های گروه که احتمال می دهم بالای صد همت باشد و خوشبختانه سهام دار مزاحم ندارد، 3. انگیزه های توسعه که بایستی تقویت شود. باید فکر کنید از داخل این سه سرمایه، خودروسازی متولد شود که به رقابت و صادرات فکر کند و برنامه های بلند پروازانه ای داشته باشد. ایمان دارم اگر اراده کنید موفق خواهید شد به هر حال این مجموعه سرمایه و منابع مردم است و فقط با رویکرد توسعه محور باید اداره شود و برای مردم باقی بماند و اما در شرایط موجود که دچار ناترازی هستیم و بیم آن می رود که در حوزه اقتصاد و نفت تحت فشار قرار گیریم ضرورت دارد تهدید ها را به فرصت تبدیل کنیم و ظرفیت های بالقوه را تقویت کنیم. امیدوارم با روابط خوبی که رهبری با آقای پزشکیان دارند از بحران های پیش رو عبور کنیم.
آقای مهندس فیروزی مدیرعامل شرکت کرمان موتور نیز ضمن تشریح گزارشی از نمایشگاه صنعتی مستقر در حسینیه امام خمینی فرمودند این نمایشگاه همه ساله با حضور رهبرمعظم انقلاب برگزار می شود. امسال هم صنعت حمل و نقل بصورت مستقل در نمایشگاه غرفه ای داشت که کرمان موتور عهده دار آن بود. بنده گزارشی را به محضر آیت اله خامنه ای در خصوص چگونگی پیشرفت پروژه های خودرو از سال گذشته تا کنون ارایه کردم که معظم له فرمودند در حمایت از بخش خصوصی مقرر شده درسال جاری فقط منابع مورد نیاز تولیدی بخشی خصوصی تامین گردد بعلاوه مصوبه سران قوا برای واگذاری سهام دو خودروساز را نیز تفویض نموده اند .
ایشان با تاکید بر اینکه رویکرد ما در راستای فرمایشات جناب مرعشی است، تصریح کردند برای توسعه مجموعه دو روش پیش رو داریم 1- زیر ساخت های فناوری و توسعه محصول را شخصا ایجاد کنیم2- از ظرفیت های قابل واگذاری موجود در کشور استفاده کنیم. نگاه ما مسیر دوم است چون از این طریق می توانیم از ظرفیت سرمایه خودمان برای توسعه فناوری و زیر ساختهای توسعه محصول بهره برداری کنیم . ایشان تصریح کرد ما به دنبال الگوی هیوندای هستیم یعنی اینکه فقط در حوزه خودروسازی و مجموعه های مرتبط سرمایه گذاری کنیم . ما امروز در مرحله سرمایه گذاری روی حدود 500 میلیون دلار پروژه هستیم.
آقای مهندس رامتین مدیر عامل شرکت کفوت بم گزارشی از عملکرد مجموعه را که در زمینه محصولات کشاورزی گلخانه ای فعالیت میکند و در دورافتاده ترین منطقه کویراحداث گردیده ارائه و بیان داشتند کلیه محصولات تولیدی ما به خارج از کشور صادر و تا کنون موفق به جذب 60 نفر نیروی کار شده ایم.ایشان محدودیت های توسعه را فقدان منابع آب و نیروی انسانی برشمردند.
آقای دکتر میری مدیر عامل شرکت خدمات تجارت بم خودرو نیز با ارایه گزارش جامعی از خدمات پس از فروش شرکت تجارت بم خودرو ،هدف غایی شرکت را رضایت کامل مشتری و متکی بر سه مولفه نرم افزار، سخت افزار و مغز افزاربر شمردند وتصریح کردند این امر محقق نمیشود مگر با اتکا بر دو اصل موفق بودن و موثر بودن در ارایه خدمات ، ایشان بزرگترین سرمایه شرکت را نیروی انسانی کارآمد و آموزش دیده جوان (حدود90درصد) نام بردند و ازرویکرد آموزش روزانه کارکنان و مشتریان به صورت آنلاین بعنوان یکی از افتخارات مجموعه در دوره مسئولیت ویش یاد کردند و با اشاره به قابلیت های سیستم نرم افزار سروشان و ایجاد داشبوردی برای نظارت بر سیستم نمایندگی ها و فرآیندها، تصریح فرمودند در حال حاظر هیچ کاغذی در مجموعه TBK ردو بدل نمی شود و کلیه خدمات ارایه شده به صورت اتوماسیون رصد می شود . درانتهای گزارش تصاویری از ساخت و ساز انبار جدید که با هدف توسعه شرکت خدمات تجارت بم خودرو احداث میگردد، نمایش داده شد.
تصویری از عکس یادگاری اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل شرکتهای گروه با جناب مرعشی در جلسه شورای مدیران.
.jpg)
